Étiquette : Carrière

Rencontrer, Raconter, Transmettre.

Réformer la finance, un métier de convictions

Les ONG spécialisées en finance recrutent. Une niche intéressante pour faire carrière sans concession sur ses principes.

DAF dans la fintech, l’accélérateur de carrière

Avant de devenir des licornes, les fintechs doivent franchir une étape essentielle : le recrutement de leur premier directeur financier. Pour ce dernier, c’est souvent l’occasion de sortir de l’audit et du conseil pour un poste de direction.

Relations investisseurs, l’art de rassurer

Découvrez la profession de relations investisseurs, entre la communication et la finance.

Les cadres de la banque font leur Tour de France

La province offre qualité de vie et perspectives de carrière. Mais pour se hisser à un niveau élevé de management, la case parisienne reste un passage obligé.

Formation – Les banques misent sur les soft skills

Comment ne pas se faire doubler par les Gafa ou les fintech ? En faisant le pari de l’intelligence humaine grâce aux « soft skills » des salariés.

Le temps se gâte dans la BFI

Voie royale pour démarrer une carrière dans la finance, la banque de financement et d’investissement est chahutée. Mais elle reste pourvoyeuse d’emplois.

Les repentis de la Finance

L’adrénaline, la compétition, et l’argent. Le monde de la finance génère un grand nombre de représentations partielles et incomplètes. Il y a une autre réalité, celle des horaires de travail à rallonge et des tableurs Excel.

La finance mène à tout… à condition d’en sortir

Ils ont lâché des carrières prometteuses et rémunératrices pour devenir entrepreneurs, psychologues ou chefs d’entreprise. Sans regret, mais riches de leur expérience passée.

Les gendarmes de la finance recrutent

Une cinquantaine de postes sont pourvus chaque année à l’Autorité des marchés financiers (AMF), dont 90 % par des candidats venant du privé, du secteur financier principalement. « La majorité des candidats ont entre 8 et 15 ans d’expérience, note la DRH Anne-Sophie Fior. Nous proposons également des postes de début de carrière – 10 % de nos…
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Intrapreneuriat, le droit d’oser

La plupart des grandes banques en France lancent des programmes d’intrapreneuriat pour favoriser l’innovation en interne, stimuler la créativité du groupe et retenir les talents. Je croyais en mon idée : une solution qui pouvait faciliter le quotidien des collaborateurs, dont je souhaitais démontrer l’utilité. Avec un collègue, nous avons travaillé les soirs et les week-ends…
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