Les échecs de recrutement peuvent occasionner des frais très importants, en particulier pour des postes clés de financiers. Une mauvaise sélection de ces derniers peut également se répercuter sur la performance opérationnelle de l’entreprise. Un salarié sur trois quitte son emploi moins d’un an après sa prise de fonction, selon une étude réalisée par la…
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Si les professionnels de la finance savent négocier pour le compte de leur entreprise, ils font encore de nombreuses erreurs quand ils doivent discuter de leur rémunération à l’occasion d’un recrutement. Pour mieux s’y préparer, ils doivent s’informer davantage et surtout faire des propositions pour prouver leur valeur ajoutée. Préparation de roadshows, présentation des résultats,…
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Lorsqu’un directeur financier fait face à la reprise sous LBO de l’entreprise dans laquelle il travaille, le risque qu’il soit remplacé est important. Pour être maintenu à son poste, il doit démontrer au nouvel actionnaire ses capacités managériales et de gestion, notamment en ce qui concerne le pilotage du cash. Mais s’il y parvient, des…
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Les directeurs financiers travaillant dans une entreprise en croissance rencontrent régulièrement de nouveaux challenges. Pour y faire face, ils doivent effectuer une veille efficace, apprendre sur le terrain et mener une politique de recrutement adaptée. Une société en croissance doit sans cesse se réinventer, trouver de nouveaux marchés, voire retravailler son business model», témoigne Simon…
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Rejoindre un cabinet de chasseur de têtes est une alternative de carrière crédible pour un financier. Il peut capitaliser sur son expérience en entreprise ou en conseil pour progresser rapidement… à condition de savoir trouver ses propres missions. «Il est rare qu’un financier pense de lui-même à devenir chasseur de têtes, témoigne Bruno Fadda, directeur…
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Les entreprises, en particulier du secteur bancaire et de l’assurance, opèrent une montée en puissance en ce qui concerne l’analyse des données. Dans ce cadre, elles recherchent de plus en plus de data scientists, c’est-à-dire des spécialistes capables d’exploiter les données, notamment sur le plan financier. Ce type de profils encore rares se voit offrir…
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Depuis quelques années, les services publics et parapublics recrutent de plus en plus de cadres financiers issus du privé. Si les niveaux de rémunération sont souvent inférieurs, les professionnels se voient offrir de belles opportunités de carrière. Face aux crises financières à répétition et surtout à de nouvelles contraintes budgétaires, les secteurs publics et parapublics…
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Association paritaire chargée de gérer l’assurance chômage, l’Unédic coordonne le paiement des indemnités chômage, soit environ 37 milliards d’euros par an. Mais avec la crise, les recettes – contributions salariales et patronales – ne couvrent plus les besoins. Garantir la liquidité de l’Unédic, à court comme à long terme, constitue donc la mission essentielle de son directeur…
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Communiquer auprès des investisseurs, des analystes et même des journalistes est essentiel pour une société cotée. Mais cet exercice ne s’improvise pas. Les directeurs financiers doivent s’y préparer, tant sur le fond que sur la forme. La communication financière est souvent un exercice redouté des directeurs financiers.«Au moment de ma promotion, je connaissais déjà bien…
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Confrontés à des pratiques frauduleuses de plus en plus nombreuses et complexes, les grands groupes se mobilisent, en créant des cellules de lutte contre la fraude. Certains privilégient des équipes très resserrées, tandis que d’autres recrutent de nombreux profils complémentaires. Plus d’une entreprise sur deux (55 %) a été victime d’une fraude entre 2012 et 2014,…
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